Stress da lavoro correlato: cosa si intende e come evitarlo

“Fate come gli alberi: cambiate le foglie
e conservate le radici”
-Victor Hugo, scrittore e poeta francese-
Possiamo modificare quelle parti di noi che non ci permettono di crescere, lasciando intatte le nostre radici e rimanendo noi stessi. Non possiamo prevedere gli eventi ma possiamo decidere come reagire. Non è facile, è vero. A volte si rimane bloccati. Per questo sono qui: per aiutarti a sbloccare il tuo potenziale attingendo alle tue migliori energie, sta a te decidere se rimanere dove sei o evolvere in ciò che senti di essere.


Business Coaching
I risultati di un’azienda dipendono dai risultati delle persone che ci lavorano.
Il Business Coaching supporta, facilita e motiva le persone al raggiungimento di risultati di valore, concreti e misurabili.
Fai parte di un’organizzazione? Sono a disposizione per rispondere a tutte le domande o per fornire un preventivo.
Cos'è il Coaching


Ill Coaching spiegato con una metafora:
Immaginate il coaching come un viaggio in auto dove tu sei il guidatore e il Coach è il passeggero che ti accompagna e supporta.
Tu possiedi sempre il controllo dell’auto e decidi dove andare, allo stesso modo di come hai il controllo sulla tua vita, sulle tue decisioni e sul tuo futuro.
Mentre tu guidi, il Coach ti assiste durante il viaggio per raggiungere la tua destinazione.
Il Coaching è uno strumento molto flessibile e può essere applicato ad una moltitudine di situazioni. Il Coaching esprime il massimo potenziale quando l’obiettivo è sviluppare competenze.
Perché fare un percorso di Coaching
I benefici per il singolo:
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Miglioramento della performance per il raggiungimento dei propri obiettivi
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Miglioramento delle relazioni e gestione dei conflitti
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Bilanciamento vita/lavoro
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Rafforzamento della consapevolezza personale e dell’autostima
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Allineamento tra valori, decisioni e comportamenti
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Miglioramento della gestione del tempo e dello stress
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Incremento della consapevolezza e sviluppo delle potenzialità personali
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Definizione degli obiettivi rilevanti da perseguire tramite piani di azione concreti
I benefici per le aziende:
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Incremento della produttività
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Sviluppo e motivazione dei talenti
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Facilitazione e realizzazione dei cambiamenti
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Utilizzo delle potenzialità individuali e di team
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Clima lavorativo positivo e costruttivo
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Miglior utilizzo del potenziale umano
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Rafforzamento della cultura aziendale
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Sviluppo della creatività e della responsabilità individuale
Il blog del Coaching:
Per non dimenticare la cosa più importante: trovare il Coaching nelle piccole cose.
Tutto chiaro? E ora...

Il tuo Coaching

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