sviluppo del potenziale

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La formula della Performance

La teoria di Gallway riesce a sintetizzare efficacemente l'essenza del coaching in una formula. Performance = Potenziale - Interferenze...

Se un obiettivo è facile da raggiungere significa che non ci fa crescere

Se un obiettivo 𝗲̀ 𝗳𝗮𝗰𝗶𝗹𝗲 da raggiungere significa che è un obiettivo che 𝗻𝗼𝗻 𝗳𝗮 𝗰𝗿𝗲𝘀𝗰𝗲𝗿𝗲. Lo so, vorresti sentirti...

Le false credenze che ci impediscono di crescere

"Questo è il mio carattere, cosa ci posso fare?", "ma io sono fatto così, non posso cambiare", "al limite posso smussare alcuni lati del...

Il "fenomeno dell'impostore" non colpisce solo le donne

Colloquialmente è conosciuta come "sindrome dell'impostore" anche se sarebbe più corretto chiamarlo "fenomeno dell'impostore" in quanto...

Il coaching in azienda, un approccio sistemico.

Negli ultimi anni sempre più aziende italiane ingaggiano coach professionisti per avere un supporto concreto nel raggiungimento dei loro...

Gli altri, sempre gli altri

Prendiamo questa citazione per ricordarvi sempre di rimanere focalizzati su di voi e sui vostri obiettivi indipendentemente dagli altri....

Cambiamenti climatici: questione di...cambiamenti!

Ormai è chiaro a tutti, i cambiamenti climatici sono strettamente connessi al comportamento dell'uomo: se non vogliamo danneggiare in...

Hai già tutte quello di cui hai bisogno per raggiungere il tuo obiettivo!

É questo uno degli assunti cardine del coaching, già possediamo tutte le risorse in termini di qualità e capacità per raggiungere...

La straordinaria forza delle abitudini

Singoli individui e aziende hanno una cosa in comune: gran parte delle loro azioni sono la conseguenza di abitudini, ossia tendenze a...

Perché iniziare un percorso di coaching

Come nasce il bisogno di coaching? Quali i temi comunemente trattati durante i percorsi di coaching? Ma soprattutto il coaching funziona?...